Cartaz, e-mail e intranet falam com todo mundo. Por isso, não falam com ninguém.
A campanha acontece no refeitório e na caixa de entrada. O colaborador que mais precisava dela não estava nem em um nem no outro.
Outubro Rosa está no ar
O ano inteiro de saúde, no canal que o seu colaborador já abre todo dia.
O Calendário Colorido transforma as campanhas de saúde do ano (Janeiro Branco, Outubro Rosa, Novembro Azul…) em uma jornada pelo WhatsApp, montada pelo perfil de cada pessoa, com conteúdo curado por especialistas em educação de saúde corporativa. Para colaboradores e para quem depende deles.
- Curadoria especializada com fonte citada
- Sem app para instalar
- Dependentes incluídos
- LGPD: o RH nunca vê dado individual
Calendário Colorido
conta comercial · responde em 1 palavra
Bom dia, Mariana. Outubro é rosa: o mês da prevenção do câncer de mama.08:00
Como você tem 42 anos, uma coisa importa mais do que o laço: a partir dos 40, as sociedades médicas brasileiras recomendam mamografia anual. O seu plano cobre o exame.08:00
Quero um lembrete para agendar08:04
Combinado. Eu te lembro no dia 15. Enquanto isso, 1 minuto sobre o que a mamografia enxerga e o autoexame não:
Mamografia explicada em 1 minutoPaciente Curioso · YouTube
08:04
Conversa de exemplo. Nome e idade fictícios.
O problema
A empresa paga o plano. A prevenção não chega em ninguém.
Toda empresa já tem um calendário de campanhas. O que falta é um jeito de a campanha chegar na pessoa certa, no tamanho certo, no canal que ela lê.
O mesmo texto para um homem de 28 e uma mulher de 52.
Conteúdo genérico não muda comportamento. Um ignora; a outra não encontra, no meio do texto, a única frase que era para ela.
Os dependentes usam o plano e nunca recebem prevenção.
Cônjuge e filhos estão na fatura, mas fora da conversa. E a família é onde o hábito de saúde se forma, ou não se forma.
Entre o plano de saúde e o colaborador falta uma coisa: alguém que explique. O Calendário Colorido é essa camada.
Como funciona
Três passos. Nenhum app, nenhuma senha.
A ativação é feita pela empresa; a adesão, por cada pessoa, com consentimento explícito. A partir daí a jornada roda sozinha, no ritmo que a pessoa escolheu.
A empresa ativa
Envia a lista de elegíveis (colaboradores e dependentes) e recebe o kit de lançamento interno: QR code, texto para o RH e cartaz. A integração com folha ou operadora é opcional.
A pessoa entra pelo WhatsApp
Escaneia o QR code, aceita o opt-in e responde a cinco perguntas. É o perfil que define a jornada:
- idade e sexo
- dependentes (e a idade de cada um)
- condições que quer acompanhar
- temas de interesse
- dia e horário preferidos
A jornada começa
Uma ou duas mensagens por semana: o tema do mês no recorte certo para aquela pessoa, um vídeo curto quando ajuda e, na época certa, o lembrete do exame preventivo que o plano já cobre. “SAIR” encerra tudo em uma palavra.
O calendário
Doze meses, doze cores, uma jornada por pessoa.
O calendário é o mesmo para a empresa inteira. O que cada pessoa recebe dentro dele, não. Veja o que muda por perfil.
Campanhas secundárias de cada mês (Abril Verde, Setembro Verde, Dezembro Laranja…) entram na jornada quando o perfil pede. Datas pontuais, como o Dia Mundial da Hipertensão (17/05) e o Dia Mundial do Diabetes (14/11), também.
A jornada, mensagem a mensagem
Três pessoas da mesma empresa. Três conversas diferentes.
Escolha uma pessoa e veja a sequência que ela recebe ao longo do ano: da adesão ao lembrete, da resposta ao encaminhamento. Nomes e dados são fictícios.
Cada mensagem acima passou pela revisão de especialistas em educação de saúde corporativa e cita a fonte na versão enviada. A conversa nunca diagnostica nem prescreve: quando a dúvida pede consulta, ela encaminha ao médico ou a um profissional de saúde.
Conteúdo e curadoria
Produzimos o que não existe. Curamos o que já existe e é bom.
Mensagem de saúde no WhatsApp só funciona se couber na tela e for verdade. As duas coisas são decisão editorial, não de robô.
-
Revisão especializada antes de ir ao ar
Cada afirmação passa por especialistas em educação de saúde corporativa e sai com a fonte: Ministério da Saúde, INCA, sociedades médicas, diretrizes. Quando as fontes discordam, a mensagem diz isso.
-
Vídeos próprios, feitos para o celular
Nossos canais no YouTube explicam exame, sintoma e mecanismo em um minuto, em linguagem de paciente. Na jornada, o vídeo chega no momento em que a dúvida aparece.
-
Curadoria especializada do que já é bom
Quando a melhor peça já existe, mandamos ela, com crédito: campanha oficial, material de sociedade médica, vídeo de universidade. O critério é um só: a melhor explicação possível para aquela pessoa.
-
Formato que cabe no WhatsApp
Texto de 40 segundos, vídeo de 1 minuto, card para encaminhar à família. Nunca um PDF de vinte páginas.
Próprio
Vídeos dos nossos canais no YouTubeExame explicado, sintoma explicado, medicamento explicado. Curtos, revisados, em português de paciente.
Próprio
Mensagens escritas para o perfilO texto que abre a semana: tema do mês, recorte por idade, sexo e dependentes, com fonte.
Curado
Campanhas oficiaisMinistério da Saúde, INCA, OPAS. Peça original, com crédito, quando ela já diz melhor.
Curado
Sociedades médicas e universidadesDiretrizes, cartilhas e vídeos de instituições reconhecidas, selecionados pela curadoria especializada.
Benefício
O que o plano da empresa já cobreO lembrete chega com a informação prática: qual exame, como agendar, o que o plano paga.
Conteúdo educativo. Não substitui consulta, diagnóstico ou tratamento, e a jornada sempre encaminha ao médico ou a um profissional de saúde.
Para o RH e Benefícios
O RH vê engajamento. Nunca vê prontuário.
O painel mostra se a prevenção está chegando, em quais temas e em quais unidades. O dado individual de saúde fica com o Calendário Colorido, sob consentimento, e não vai para a empresa.
- Adesão e leitura por mês e por unidade, sempre em números agregados.
- Temas mais abertos e lembretes aceitos, para o comitê de benefícios decidir a próxima ação com dado, não com intuição.
- Relatório mensal pronto para apresentar, com o que foi ao ar, o que foi lido e o que a jornada fez a pessoa agendar.
- Kit de comunicação interna por mês, para o cartaz e o e-mail falarem a mesma língua do WhatsApp.
Painel · Outubrodados de exemplo
Vidas ativas1.284812 colaboradores · 472 dependentes
Adesão71%dos elegíveis
Leitura do mês84%das mensagens abertas
Lembretes aceitos309mamografia · citologia · PA
Para quem
Entra onde o benefício já existe.
Sua campanha do mês, finalmente lida.
Você já tem o calendário e o plano. Falta a entrega. O Calendário Colorido vira a execução da campanha, com relatório para o comitê.
Um motivo novo para visitar o cliente todo mês.
Ofereça à carteira um serviço de prevenção com a sua marca na conversa e o relatório mensal na sua mão. Diferencial na renovação, não só no preço.
Prevenção que chega antes do sinistro.
Jornada por perfil para a carteira, com os preventivos que a operadora já cobre e quer ver realizados na época certa.
Regras do jogo
Saúde no WhatsApp exige mais cuidado, não menos.
Três compromissos que estão no contrato e na arquitetura, não só nesta página.
LGPD, com dado sensível tratado como sensível
Consentimento explícito na adesão, base legal documentada, dado de saúde segregado e nunca compartilhado com o empregador. Opt-out em uma palavra, a qualquer momento.
Conteúdo educativo, dentro das regras do CFM
Nenhuma prescrição, nenhum diagnóstico, nenhuma promessa de resultado. Toda jornada encaminha ao médico ou a um profissional de saúde quando a dúvida pede consulta.
Conta oficial do WhatsApp Business
Mensagens pela plataforma oficial, com modelos aprovados e número verificado. Nada de lista de transmissão em celular de estagiário.
Formatos
Do calendário pronto ao projeto desenhado com a sua empresa.
Quatro formatos, do mais simples ao feito sob medida. O desenho e a proposta saem da conversa com você, com a jornada montada para o perfil do seu time.
- Jornada dos 12 meses por idade e sexo
- Colaboradores
- Kit de lançamento interno
- Relatório trimestral agregado
- Tudo do Calendário
- Dependentes com jornada própria (gestação, infância, adolescência, 60+)
- Lembretes de preventivos que o plano cobre
- Painel do RH e relatório mensal
- Temas de interesse e condições acompanhadas
- Tudo do Família
- Sua marca na conversa
- Painel por empresa e consolidado da carteira
- Integração com a operadora e SLA
- Canal escolhido por você: WhatsApp, Teams ou Slack para o colaborador; WhatsApp para dependentes
- Temas e calendário próprios (ex.: saúde ocupacional, turno noturno, campo)
- Conteúdo com a identidade da empresa e lives com especialistas
- Integração com folha, operadora ou programa de saúde já existente
- Métricas e relatório no formato do seu comitê
Dúvidas frequentes
O que o RH pergunta antes de assinar.
O colaborador precisa instalar alguma coisa?
Não. A jornada acontece no WhatsApp que a pessoa já usa. A adesão é um QR code ou um link, seguido do opt-in e das cinco perguntas de perfil.
A empresa vê quem leu o quê?
Não. O painel do RH mostra apenas números agregados por mês, tema e unidade. Perfil, respostas e lembretes de cada pessoa são dado sensível, ficam com o Calendário Colorido sob consentimento e não são compartilhados com o empregador.
E se a pessoa não quiser mais receber?
Responde “SAIR” e a jornada encerra na hora. Também dá para mudar dia, horário e frequência a qualquer momento, pela própria conversa.
Quantas mensagens por semana?
Uma ou duas, no dia e horário que a pessoa escolheu. Lembrete de exame só entra quando cabe no perfil e na época. O WhatsApp é um canal íntimo: a regra é não abusar dele.
Quem assina o conteúdo?
Toda mensagem passa pela revisão de especialistas em educação de saúde corporativa antes de ir ao ar e cita a fonte. O conteúdo é educativo: não substitui consulta, diagnóstico ou tratamento, e a jornada encaminha ao médico ou a um profissional de saúde sempre que a dúvida pede consulta.
Dá para incluir só os colaboradores, sem dependentes?
Dá, é o formato Calendário. Mas a prevenção que mais muda o resultado da carteira costuma estar nos dependentes: gestação, infância, pais idosos. Por isso o Família é o formato que recomendamos.
Quanto tempo leva para começar?
Com a lista de elegíveis em mãos, a empresa recebe o QR code e o kit de lançamento. A jornada começa no mês seguinte, já alinhada à cor daquele mês. Integração com folha ou operadora é opcional e não atrasa o início.
Demonstração
Veja a jornada do seu time antes de decidir.
Conte quem é você e o tamanho da empresa. A gente responde com uma conversa de exemplo montada para o seu perfil de colaboradores e o desenho do projeto para a sua empresa.
Prefere e-mail? Escreva para
contato@calendariocolorido.com.br
Pedido recebido.
Respondemos no e-mail informado com a conversa de exemplo para o seu perfil e o desenho do projeto. Enquanto isso, a jornada de exemplo mostra o que o seu time receberia mês a mês.